宣城水务公司召开2022年上半年经营业绩考核暨述职工作会议

8月9日上午，宣城水务公司在三楼会议室召开2022年上半年经营业绩考核暨述职工作会议。会议由工会主席李小培主持，公司经营班子、二级技能岗及以上管理人员共30余人参加会议。

会上，公司中层管理岗位及二级技能岗工作人员围绕2022年重点工作完成情况、工作亮点、存在的问题以及下半年工作计划依次进行述职。整个述职简明扼要，内容充实、重点突出，充分展现了公司中层管理团队思路清晰、干劲十足、斗志昂扬的精神风貌。

听取汇报后，宣城水务公司总经理张宝东首先肯定了各部门所做的工作和取得的成绩。他指出，中层管理队伍是公司的中流砥柱，在公司的经营发展、改革创新、团队建设等方面发挥着承上启下、举足轻重的作用。他表示，此次半年述职会议旨在帮助大家系统梳理当前工作、明确下一步工作目标，为确保完成全年经营任务奠定基础。

立足公司发展，张宝东就当前和未来几年重点工作和战略规划与大家进行了分享，一是牢牢把握“水质安全、服务提升、供水保障”三条主线，坚定发展信心，主动担当作为，苦干巧干，狠抓落实，推动公司健康稳定发展；二是以制度为抓手，规范内部管理，修订完善与企业发展相适宜的薪酬绩效管理制度，推行“减员增效”战略规划，用3-5年逐步调整业务结构，力促人均效率效益稳步提升；三是提倡“两个凡是”原则，即凡是有利于公司发展的建议和意见，一律鼓励支持；凡是有损于公司利益的行为和负能量传播，一律坚决抵制。最后，希望与会同志增强斗争意识，提升斗争本领，营造团队精神，激发组织活力，为保障城市安全稳定供水，为实现宣城水务公司高质量发展不懈奋斗。